35岁危机是技术圈经常讨论的话题，在常州这样的城市，由于产业结构和企业类型的差异，这一现象既有普遍性也有特殊性。与其焦虑，不如理性分析现状、探索符合本地环境的发展路径。对于常州资深技术人而言，危机背后实际隐藏着转型与深化的契机。

　　一方面，常州制造业基础雄厚，许多企业正推进数字化升级，这意味着对既懂技术又懂行业的资深人才需求仍在增长。例如在工业软件、自动化系统、物联网平台等领域，经验丰富的技术专家极其稀缺。因此，持续深耕垂直领域、构建“技术+行业”的双重知识体系，是一种有效的应对策略。

　　另一方面，转向架构、管理或咨询等高价值角色，也是常见的路径。常州不乏从开发转向解决方案架构师、技术顾问或产品经理的案例，特别是那些具备沟通能力和业务视野的技术人。本地企业更重视可靠性和落地经验，而这正是资深开发者的优势。

　　此外，保持学习与网络连接同样关键。常州离南京、苏州等城市较近，可借助都市圈技术活动扩大交流范围，避免技术视野封闭。年龄的确会带来体力下降的挑战，但也积累了经验、判断力和解决问题的能力——这些恰恰是年轻人无法快速替代的价值。真正的危机或许不在于年龄，而在于停止进化。